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人才认定 Case
Case 宝安高层次区人才
来源:
发布时间: 2016 - 03 - 02
宝安区高层次人才认定一、宝安区认定的高层次人才,包括:高层次科技创新人才、高层次产业发展人才、高层次社会事业人才、高层次技能人才以及其他经区认定的高层次人才。二、宝安区认定的高层次人才必须在宝安区创业就业,应当具备以下基本条件:(1)遵纪守法,依法纳税,无其他违反法律法规行为。(2)良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神;无不良学术记录,无不良诚信记录,无侵犯知识产权行为等。(3)在宝安区就业的,必须与单位签订三年以上劳动(聘用)合同,并在宝安区参加社会保险半年以上;在宝安区创业的,必须是企业法人代表或股权超过10%的股东。(4)男性年龄应在60周岁以下,女性年龄应在55周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。三、宝安区高层次科技创新人才,包括:(1)国家级科学技术奖获得者的前五位完成人,省部级科学技术奖获得者的前三位完成人,市级(副省级城市)科学技术奖获得者的前两位完成人,宝安区科学技术奖获得者的第一位完成人。(2)市级(副省级城市)以上创新科研团队的带头人或核心成员。(3)在战略性新兴产业领域,主持市级(副省级城市)以上重点科技计划项目的主要负责人,或拥有3件以上发明专利的前二位完成人,9件以上软件著作权的前二位设计人,或通过PCT申请并获得1件以上国际专利的前二位完成人。(4)基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域,具有正高级专业技术资格且从事科技研发工作的人员,或具有全日制博士学历学位且从事科技研发工作2年以上的人员。(5)国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。(6)其他经评审认定的高层次科技创新人才。四、宝安区高层次产业发展人才,包括:(1)区认定的先驱型企业、各类百强企业、总部企业、上市公司的董事长或总经理。(2)国家、省、市认定的重点电子商务企业的董事长或总经理。(3)国家、省、市认定的技术...
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